Anketa
Obsah časopisu
Otázky a odpovědi 5/2012 Otázky a odpovědi 4/2012 Otázky a odpovědi 3/2012 Otázky a odpovědi 2/2012 Otázky a odpovědi 1/2012
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 11. 5. 2012
- Nezaměstnanost v dubnu klesla na 8,4 %
- 24. 4. 2012
- Místo DPH by vláda měla zavést registrační pokladny
- 20. 4. 2012
- Celková výše daňových nedoplatků loni stoupla na 119 mld. Kč
- 3. 4. 2012
- Lékařské prohlídky musí mít i zaměstnanci na dohodu
- 26. 3. 2012
- ČNB ponechá ve čtvrtek podle analytiků sazby beze změny
- 23. 3. 2012
- Kvůli novému občanskému zákoníku se musí upravit řada jiných předpisů
- 12. 3. 2012
- Praktické příručky ČSSZ pro důchodce a OSVČ
Výpis otázek
Nárok na dovolenou
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 9. 5. 2012
Dotaz:
Jaký nárok na dovolenou v roce 2012 má učitel (důchodce), pokud má rozvrh pouze 2 dny v týdnu, v téže dny vykonává i práce související s přímou pedagogickou činností a pracovní smlouvu má na dobu určitou do 30. 6. 2012.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Dohody o pracovní činnosti
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 26. 4. 2012
Dotaz:
Prosím o odpověď na dotaz ve věci uzavření dohody o pracovní činnosti (DPČ), která bude vykonávána v rámci grantového projektu (GP) v rámci OPVK, který nám byl schválen KZ JMK dne 23. 2. 2012 a jehož poskytovatelem je JMK (odbor RR).
Mimo jiné budou v rámci tohoto GP uzavřeny dvě DPČ na výkon činnosti v pozici ekonom projektu a pracovník pro vedení mzdové agendy s následující náplní vykonávané pracovní činnosti:
Ekonom projektu:
- Vedení účetnictví
- Shromažďování a evidence účetních odkladů
- Kontrola a zúčtování položek
- Spolupráce s bankou, kontrola bankovních operací
- Kontrola podkladů pro žádosti o platbu
- Zpracovávání žádosti o platbu
- Příprava podkladů pro finanční části monitorovacích zpráv všech typů
- Dohled nad stavem rozpočtu projektu
- Účast na kontrolách projektu
- Účast na poradách projektu – k jeho řízení a chodu, zpracování zápisů
- Provedení archivace materiálů a dokumentů k projektu
Pracovník pro vedení mzdové agendy:
- Zpracování mezd
- Vedení personální agendy
- Komunikace se státními institucemi zdravotní pojišťovny, správa sociálního zabezpečení, finanční úřad)
Z pochopitelných důvodů bych nejraději u těchto pozicí uzavřel DPČ s „kmenovými“ zaměstnanci naší školy, kteří mají následující pracovní zařazení dle platného katalogu prací:
1.2.5 FINANČNÍ REFERENT (uzavření DPČ na pozici ekonom projektu v rámci GP)
11. platová třída
1. Zajišťování systému financování organizace prostřednictvím více zdrojů financování, například rozpočtových, mimorozpočtových a dalších veřejných zdrojů, úvěrových, dotačních apod.
2. Zpracovávání analýz efektivnosti vynakládaných finančních prostředků a předkládání návrhů opatření ke zlepšení efektivnosti hospodaření. Navrhování způsobů financování organizace. Vyhledávání finančních zdrojů. Zpracovávání finančních plánů.
1.2.1 PERSONALISTA (uzavření DPČ na pozici pracovník pro vedení mzdové agendy v rámci GP)
9. platová třída
1. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systematizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.
2. Stanovování zásad a kriterií výběrového řízení nebo hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Dotaz:
1. Lze výše uvedené DPČ uzavřít s ohledem na uvedené pracovní zařazení „kmenových“ zaměstnanců (pracovní činnost v rámci DPČ budou konat samozřejmě ve své mimopracovní době), aby tento úkon nebyl v rozporu se ZP?
2. Pokud by to nebylo možné, existuje nějaká možnost (a jaká) zajistit, aby výše uvedené náplně pracovních činností mohli vykonávat uvedení „kmenoví“ zaměstnanci školy, např:
a) vykonávat tyto činnosti formou přesčasové práce, ačkoliv tato nesouvisí s „běžným“ provozem školy?
b) Nebo nám mzdový program umožňuje v rámci jedné (stávající) výplatní pásky měsíčně proplácet tzv. jinou mzdu“, kde by se daly každý měsíc uvádět odpracované hodiny a sazba za hodinu. V rámci této jedné pásky by byl samozřejmě proveden odvod na SZ, ZP a daň. Změnou obsahu pracovní smlouvy by se dalo ošetřit, že v rámci grantového projektu v rámci OPVK bude zaměstnanec mimo svou pracovní dobu pracovat na projektu a odpracované hodiny budou zaměstnanci vykazovány ve výplatní pásce tzv. jinou mzdou a zároveň odvedeny zákonné srážky. Tato varianta by nám umožňovala i přehledné sledování vyplacených prostředků v rámci projektu.
Nerad bych se dostal do problémů při kontrole realizace projektu a s výše uvedeným problémem nemám dosud žádné zkušenosti. Nevím, jak z právního hlediska posoudit, zda by byl či nebyl v tomto případě porušen § 34b, odst. 2 ZP (zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny). Právě toto druhové vymezení mně dělá problém při posuzování druhu vykonávané práce ve výše uvedených pozicích.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Žáci se SMR na běžné ZŠ
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Školství
- Datum vypracování odpovědi: 20. 3. 2012
Dotaz:
1. Žáci s LMR individuálně integrovaní ve tříd - musíme tvořit ŠVP, nelze jen vycházet z výstupů RVP pro LMR a udělat dle něho IVP?
2. Vzdělávání žáků se SMR - škola rozšířila obor vzdělávání na 1.79-01-B/01
Základní škola speciální - denní forma - nejvyšší počet žáků 3. Musíme nějak měnit dokumentaci školy, potřebujeme nějaké další dokumenty, které škola dříve nemusela mít? Jak je to se ŠVP? Lze vzdělávat tak, že uděláme IVP vycházející z RVP pro speciální školy? A co se žákem, který je ve 4. r. - vzdělávání podle tzv. "modré knihy - pomocná škola", když případně přejde na 2. st.? Tady by už měl přejít na RVP a IVP nebo stavíme ŠVP? Nebo si dál dokončí svou modrou knihu? Tohoto žáka se SMR máme v tzv. individuálním vzdělávání - "domácí škola"
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Nepřetržitý provoz
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 17. 1. 2012
Dotaz:
Dětský domov se školou, kde je nutný výkon práce 24 hodin denně po 7 dnů v týdnu. Zaměstnanci pracuji takto:
8.00-13.30 - učitelé
13.30. - 21.00 - vychovatelé
21.00 - 08.00 - asistenti vychovatelé.
Jedná se u asistentů o nepřetržitý pracovní režim práce (dělají jen noční práci)?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Oplocení areálu
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Občanské právo, Školství
- Datum vypracování odpovědi: 17. 1. 2012
Dotaz:
Škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Okolo budov máme ještě pozemky, mimo jiné také hřiště. Musíme mít naše pozemky oploceny?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Vychovatelé - pracovní doba
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo, Školství
- Datum vypracování odpovědi: 17. 1. 2012
Dotaz:
Je nutné u vychovatelů rozlišovat přímou pedagogickou činnost a práce související s přímou pedagogickou činností, pokud celou pracovní dobu vykonávají na pracovišti?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Rejstřík škol a ředitel školy
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Školství
- Datum vypracování odpovědi: 19. 12. 2011
Dotaz:
Po roce byla zapsána změna v Rejstříku škol. Namísto ředitele, který ze školy odešel, byla zanesena pouze osoba pověřená řízením - není ředitelem stanoveným řádným konkurzním řízením. Konkurz vypsán rozhodnutím zřizovatele školy nebyl a nebude. Pověřená osoba nesplňuje požadavek odborné kvalifikace, dle odpovědi PhDr. Valenty z 18. 6. 2011 (dotaz 830, popř. dotaz 831) by měla osoba pověřená řízením zahájit studium k doplnění kvalifikace do 2014. V souladu s § 144 odst. 1 pís. i by měl být zapsán ředitel, o jiné osobě zákon nehovoří. A ředitel je stanoven konkurzním řízením. Otázka zní, jaká legislativní cesta vede k zapsání odborně nekvalifikovaného pedagoga, byť pověřeného řízením, do Rejstříku škol? Není toto nestandardní situace, která by se ve školské praxi neměla objevit? Nejsou porušovány vybrané školské předpisy? Neměl by zřizovatel skutečně vyhlásit konkurzní řízení? Dotčeny dotazem nejsou snahy pověřeného řídícího pracovníka o kvalitní vedení školy.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Existence právní normy
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo, Školství
- Datum vypracování odpovědi: 5. 11. 2011
Dotaz:
Existuje vyhláška nebo pokyn na úhradu výdajů spojených s náklady na ped. doprovod při výjezdu do zahraničí?
Potřebujeme právní předpis nebo normu pro rodiče žáků, když jako škola posíláme do zahraničí ped. doprovod, na jehož cestu se částečně skládají i samotní studenti.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Doklady o vzdělání
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Školství
- Datum vypracování odpovědi: 19. 9. 2011
Dotaz:
Jsme škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Musíme pro dokazování vysokoškolského vzdělání požadovat po zaměstnancích diplom včetně vysvědčení nebo stačí jen diplom?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Mzdové zařazení pedagogických pracovníků na střední škole
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo, Daň z přidané hodnoty
- Datum vypracování odpovědi: 19. 9. 2011
Dotaz:
Jak správně zařadit absolventa oboru Učitelství pro základní školy (český jazyk a literatura pro 2. stupeň ZŠ) a absolventa studijního programu Speciální pedagogika (učitelství) pokud učí na střední škole (střední odborná škola a střední odborné učiliště)?
Jedná se nám o to, zda je zařadit do platového tarifu podle ustanovení § 5 odst.5 a přílohy č. 5 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. podle zvýšené tarifní tabulky?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
© 2011 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.